Coaching

Un camino hacia nuestros éxitos

El coaching: una necesidad

"Nos ayuda ha encontrar el camino"

El hombre se ve constantemente sometido a presiones que le obligan a cambiar,tanto en lo individual como en lo social.Por tanto la transformación es una necesidad,que puede ser acogida con el mayor entusiasmo.Ante estos cambios,se puede reaccionar como una oportunidad positiva o como un capricho.

Para el ser humano,el cambio forma parte de la vida,al igual que ocurre con las demás especies.El ser humano es capaz de poner todos nuestros recursos al servicio de nuestros propósitos y aspiraciones.En este artículo,se explican algunos cambios por los que hemos pasado en nuestra propia biografía,ya que todos hemos pasado por múltiples transformaciones,como en cambiarnos de colegio,de estudios,de amigos,de responsabilidades ,de trabajo,etc. En algún momento,y casi siempre ,hemos sido conscientes de estos cambios;sin embrago,somos incapaces de fijar en qué momento conseguimos cambiar,ni qué hicimos para adaptarnos.Este cu´mulo de reacciones y de sensaciones no constituye en absoluto un fenómeno nuevo.Pero sí es cierto que el cambio se ha acelerado en los últimos veinte años,tanto en lo tecnológico como en lo económico y sobre todo en lo social.

Según la Société Francaise de Coaching: significa,acompañar a personas para asegurar el desarrollo de sus potencialidades y de sus conocimientos,en el marco de sus objetivos profesionales.Es un proceso cuya finalidad es favorecer la toma de conciencia de una persona o de un equipo,con el objetivo de superar la situación en la que la persona o el equipo se encuentran.

El PAPEL DEL COACHING

El coach surge como una necesidad ante situaciones personales y laborales que hacen aconsejable la presencia de un profesional para acompañar el proceso de transformación de una persona.Los temas sobre los que volverá el coach de forma recurrente a lo largo de su  labor serán:los valores,las relaciones y la coherencia.

• Tareas y actividades del coach

Acompaña a individuos,grupos y organizaciones en sus procesos de cambio,enseñando a inventar herramientas y soluciones que faciliten un renacer:personal,profesional y organizacional.

• El coaching frente a otras técnicas de mejora

En la vida de las personas y de las empresas es cada vez más frecuente el recurrir a la ayuda externa.

• coaching,cambio y aprendizaje

Aunque el mundo evoluciona permanentemente,la conciencia de su transformación no se produce en tiempo real.solo puede tener lugar a posteriores.El coaching nos enseña a acometer el cambio como una oportunidad de transformarnos primitivamente,venciendo los miedos con los que todos convivimos.